Cerco un Lavoro - il blog dedicato a chi cerca lavoro

Durante il ventennio le poste italiane erano poste sotto il controllo diretto e la gestione del Ministero delle Comunicazioni. Sono principalmente due le date importanti nella storia di Poste Italiane, la prima il 1997, dove con un bilancio in perdita di oltre settecento miliardi di lire si decise di cambiare rotta, e l’anno successivo venne avviata la vera e propria privatizzazione. La seconda data importante è il 2002, da questo anno l’azienda inizia a chiudere i primi bilanci in positivo.

Una lunga storia nata nel più totale pessimismo, ma conclusasi positivamente. Oggi le Poste offrono attraverso 3 diversi canali: Privati, Professionisti e PMI, Imprese e PA, decine di servizi bancari, postali e di comunicazione.

Per i privati sono disponibili tre diversi tipi di conti correnti: Conto BancoPosta Più, BancoPosta, e BancoPosta click, quest’ultimo completamente on-line. Grande successo ha avuto la carta ricaricabile PostePay, che permette di avere agevolmente un conto ricaricabile in modo semplice e veloce. Tutti servizi innovativi che hanno segnato il successo dell’azienda negli ultimi anni.

Senza dimenticare dell’ingresso nel mondo della telefonia con Poste Mobile e l’attivazione di altri servizi di tipo commerciale.

Dopo questo breve excursus storico, veniamo a noi, e cerchiamo di capire come possiamo entrare a far parte e lavorare nelle Poste italiane.

Il primo canale di reclutamento per trovare un lavoro poste italiane è naturalmente il sito web nell’area lavora con noi. Non offe molte informazioni sui requisiti e sulle figure ricercate, in ogni caso è possibile anche inviare il Cv via cartacea.

Le figure ricercate riguardano per la stragrande maggioranza contratti di 3 mesi come portalettere nelle regioni del nord Italia.

Altre figure vengono ricercate per i Centri di smistamento postale, in genere per esigenze straordinarie, anche in questo caso si tratta di contratti temporanei.

Invece, per quanto riguarda eventuali opportunità di lavoro come stagisti o le c.d. "posizioni tecniche", per laureati in discipline scientifiche, ingegneri, ecc o per laureati in discipline economiche, ad esempio per l’area pianificazione strategica, le selezioni prevedono test di cultura generale (matematica, logica, ecc ) colloqui attitudinali e/o di gruppo con un caso di studio da analizzare, in genere questa fase dura un solo giorno.

Gli stage in Poste italianecostituiscono delle ottime opportunità di inserimento, in genere durano 12 mesi con un rimborso spese. Sulla base degli accordi con i Sindacati, le nuove assunzioni nel 2009, si legge nel documento ufficiale di presentazione aziendale, hanno riguardano 1.200 unità. Sempre nello stesso anno, un particolare investimento è stato effettuato per i quadri e gli impiegati, processo che ha coinvolto 75mila persone.

In totale sono stati assunti 30 neo laureati per essere avviati nella gestione degli Uffici Postali, mentre 500 nuove unità hanno riguardato ruoli di quadri.

Inserimento del Curriculum sul sito delle Poste:

Il primo step è costituito dalla registrazione all’area recruting, dove occorre inserire nome utente e password (utilizzare una lettera maiuscola e dei numeri, ad esempio: Pippo123)

Verrà inviata una e-mail di attivazione alla casella di posta elettronica indicata, cliccare sul link all’interno del messaggio, ed effettuare il log-in.

La procedura richiederà oltre ai dati personali, anche il codice fiscale, tenetelo a portata di mano.

L’inserimento successivo riguarderà l’area Studi, con l’indicazione del titolo di Laurea, voto e data di conseguimento, stesso discorso per il diploma.
Eventuali specializzazioni o corsi di formazione, e successivamente le esperienze di lavoro. Indicare quindi le vostre esperienze contenute nel vostro curriculum. Seguono le conoscenze informatiche, le lingue ed infine altre informazioni riguardanti la disponibilità a contratti part-time, a tempo determinati, spostamenti o trasferimenti.

Per il 2012 sono previste nuove assunzioni, in particolare per il periodo estivo, le offerte di lavoro saranno indirizzate al reclutamento di nuovi portalettere ed addetti allo smistamento.