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Il concorso è aperto a tutti coloro che abbiamo svolto servizio per 1 anno o 4 anni in qualità di volontari, o che abbiano maturato almeno 6 mesi, se ancora in servizio, dei 2800 posti, 2654 sono immessi direttamente nei ruoli della Polizia, mentre i restanti 146 posti verranno immessi dopo aver svolto servizio per almeno 4 anni in qualità di volontari in ferma quadriennale.

Tra i requisiti, è richiesto tra l'altro il non superamento dei 30 anni di età, il diploma di scuola superiore e l'idoneità fisica all'impiego: statura non inferiore a m. 1,65 per gli uomini e a m. 1,61 per le donne.

Sono esplicitamente esclusi dal concorso sia i VFA che i VFB e coloro che abbiano già presentato domanda di partecipazione ad altri concorsi indetti per le carriere iniziali delle altre Forze di polizia ad ordinamento civile e militare, gli espulsi dalle Forze Armate, dai Corpi militarmente organizzati o destituiti da pubblici uffici, dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero decaduti dall’impiego statale

La domanda di partecipazione dovrà essere inviata tramite procedura on-line sul sito della Polizia di Stato http://www.poliziadistato.it oppure sul sito http://www.ripam.it/domandaonlineagenti che dovrà essere inviata entro 30 giorni dalla pubblicazione del bando in GU (n. 94 del 29-11-2011 ).

Il concorso per la Polizia prevede 4 diverse fasi:

a) prova scritta d’esame;
b) prove di efficienza fisica;
c) accertamenti psico-fisici;
d) accertamento attitudinale;
e) valutazione dei titoli di servizio.

La data e luogo del concorso saranno pubblicate sulla Gazzetta del 13 gennaio 2012.

I quiz consistono in test a risposta multipla, è prevista la pubblicazione della batteria sulla gazzetta del 16 dicembre 2011. Inoltre, la prova si intende superata se il candidato riporta una votazione non inferiore a sei decimi. Saranno ammessi a sostenere gli accertamenti, di cui al successivo art. 10, i candidati risultati idonei alla prova scritta e classificatisi tra i primi 5700 in ordine di merito

Per le date relative alle prove di efficienza fisica e gli accertamenti dell’idoneità fisica, psichica ed attitudinale, verranno pubblicate sulla GU del del 24 febbraio 2012. Le prove consistono in:

Prova su Corsa di 1000 m, per gli uomini da effetturare in un Tempo max 4' 55", per le donne in tempo max 4' 00"; Salto in alto per gli uomini 1,15 m., per le donne di m. 1,00 m. (Max 3 tentativi); ed un Sollevamento alla sbarra per le donne n. 5, per gli uomini n. 2 Continuativi in un tempo massimo di 2 minuti

I candidati, muniti di idoneo abbigliamento e di un documento di riconoscimento in corso di validità, all’atto della presentazione alle prove di efficienza fisica dovranno consegnare, pena l’esclusione dal concorso:

a) un certificato di idoneità sportiva agonistica in corso di validità per l’Atletica Leggera, secondo il decreto del Ministero della Sanità del 18 febbraio 1982 e successive modifiche ed integrazioni, rilasciato da medici appartenenti alla Federazione Medico Sportiva Italiana, ovvero a strutture sanitarie pubbliche o private convenzionate che esercitano in tali ambiti in qualità di medici specializzati in medicina dello sport.

b) l’estratto della documentazione di servizio, come da fac-simile (allegato 2), redatto secondo le modalità previste dal precedente articolo 9.

Gli accertamenti fisici e psichici

I candidati, all’atto della presentazione ai successivi accertamenti fisici e psichici, muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, dovranno presentare la seguente documentazione sanitaria, pena l’esclusione dal concorso, con data non anteriore a tre mesi rispetto a quella della presentazione agli accertamenti psico-fisici:

a) certificato anamnestico, come da modello allegato al presente bando, sottoscritto dal medico di fiducia di cui all’art. 25 della legge 23 dicembre 1978, n. 833 e dall’interessato, con particolare riferimento alle infermità pregresse o attuali indicate nel decreto ministeriale 30 giugno 2003, n. 198; in tal senso il candidato potrà produrre accertamenti clinici o strumentali inerenti le pregresse patologie ritenuti utili ai fini della valutazione medicolegale;

b) esame audiometrico e E.C.G. da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il S.S.N. con l’indicazione del codice identificativo regionale;

c) esami ematochimici da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il S.S.N., con l’indicazione del codice identificativo regionale:

1 - esame emocromocitometrico con formula;
2 - esame chimico e microscopico delle urine;
3 - creatininemia;
4 - gamma GT;
5 - glicemia;
6 - GOT (AST);
7 - GPT (ALT);
8 - HbsAg;
9 –Anti HbsAg;
10 - Anti Hbc;
11- Anti HCV.

8. I candidati che superano gli accertamenti psico-fisici saranno sottoposti alle prove attitudinali da parte di una Commissione di selettori, composta da un funzionario del ruolo dei dirigenti tecnici psicologi che la presiede e da quattro appartenenti al ruolo dei direttori tecnici psicologi o al ruolo dei commissari della Polizia di Stato in possesso dell’abilitazione professionale di perito selettore attitudinale.

9. Le prove attitudinali sono dirette ad accertare l’attitudine del candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l’attività propria del ruolo e della qualifica da rivestire. Consistono in una serie di test, sia collettivi che individuali, ed in un colloquio con un componente della Commissione. Su richiesta del selettore, la Commissione può disporre la ripetizione del colloquio in sede collegiale. Nel caso in cui siano risultati positivi i test e sia risultato negativo il colloquio, questo è ripetuto in sede collegiale. L’esito delle prove viene valutato dalla Commissione, cui compete il giudizio di idoneità.

10. Il giudizio espresso dalla Commissione per l’accertamento dei requisiti psico-fisici, ovvero dalla Commissione per l’accertamento delle qualità attitudinali, è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso, disposta con decreto motivato del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza