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Procedura selettiva per reclutare un funzionario per l'area comunicazione, elevabile a due, da assumere con contratto a tempo determinato. (GU n. 87 del 4-11-2011 )

E' indetta una selezione per titoli, integrata da un colloquio, per reclutare un funzionario, elevabile a due, da assumere con contratto a tempo determinato. Sono ammessi a partecipare alla selezione i candidati in possesso di diploma di laurea specialistica, ora laurea magistrale, in giurisprudenza, scienze politiche, scienze della comunicazione, lettere, filosofia o lauree equipollenti, ovvero di diploma di laurea nelle medesime discipline conseguito nel previgente ordinamento universitario (ovvero di un titolo di studio conseguito all'estero con votazione corrispondente, riconosciuto equipollente alle predette lauree in base alla legislazione vigente in Italia), conseguito con un punteggio non inferiore a 105/110, che abbiamo maturato un'esperienza, dopo la laurea, di almeno due anni nel settore dell'informazione o della comunicazione istituzionale.

I candidati, inoltre, devono essere in possesso dei requisiti generali per l'accesso all'impiego presso amministrazioni pubbliche, nonche' di almeno due o piu' dei titoli seguenti:

- voto di laurea con votazione superiore a 105/110;
- esperienza, dopo la laurea, nel settore dell'informazione o della comunicazione istituzionale - eccedente il periodo minimo previsto per essere ammessi alla selezione.

Sara' assegnato un punteggio proporzionalmente piu' elevato per l'attivita' lavorativa svolta presso autorita' indipendenti, in particolare presso il Garante per la protezione dei dati personali per un periodo non inferiore ad un anno;
- iscrizione all'albo dei giornalisti;
- titoli di specializzazione post-universitaria e master conseguiti presso primarie istituzioni universitarie o di ricerca di durata almeno annuale attinenti alla posizione da ricoprire; - dottorato di ricerca attinente alla posizione da ricoprire;
- pubblicazioni a stampa in materie di interesse dell'Autorita';
- ogni altro titolo comprovante qualificate esperienze di studio e ricerca o docenze presso amministrazioni pubbliche e primarie istituzioni universitarie o di ricerca.

E' richiesta una buona e documentata conoscenza dell'inglese scritto e parlato e sara' valutata positivamente la buona conoscenza documentata di un'altra lingua straniera.

I candidati che supereranno la selezione saranno assunti in prova con contratto a tempo determinato della durata di tre anni, con il trattamento economico previsto dall'art. 52 del regolamento n. 2/2000 del Garante e con lo stipendio corrispondente a quello iniziale dei funzionari di ruolo dell'Ufficio del Garante. L'Autorita', inoltre, si riserva di attribuire ai vincitori della selezione sino a nove scatti sulla base dei criteri e con le modalita' di cui all'art. 27, comma 2-bis, del citato regolamento n. 2/2000.

La selezione si svolgera' secondo le seguenti modalita':

- valutazione dei titoli, per la quale e' previsto un punteggio massimo di trenta punti; - un colloquio, per il quale e' previsto un punteggio massimo di 20 punti, preceduto da un test tendente ad accertare la buona conoscenza della lingua inglese, per il quale e' previsto un punteggio massimo di ulteriori 5 punti, al quale saranno ammessi a partecipare i candidati che in sede di valutazione dei titoli si siano classificati nei primi sei posti, nonche' i candidati classificati ex aequo al sesto posto. Il colloquio sara' finalizzato a valutare la personalita', la preparazione e l'attitudine del candidato a ricoprire la specifica posizione e vertera' sulle esperienze di studio, sulle eventuali pubblicazioni prodotte dal candidato, nonche' sull'analisi di questioni e temi nelle seguenti materie: disciplina del trattamento dei dati personali, diritto costituzionale, con particolare riferimento ai diritti della personalita', diritto dell'informazione, scienza e tecniche della comunicazione, comunicazione pubblica. Il colloquio s'intende superato se il candidato riporta un punteggio di almeno 15 punti.

La commissione di selezione sara' formata da un numero di componenti non superiore a tre, di cui uno con funzioni di presidente, integrata da esperti per l'esame nelle lingue straniere, e sara' nominata con atto successivo. I candidati dovranno inviare, a pena di esclusione, una domanda secondo l'allegato schema contenente le proprie complete generalita' e l'indirizzo, e dovranno dichiarare, sotto la propria personale responsabilita', ai sensi del d.P.R. n. 445/2000 e successive modificazioni e integrazioni, il possesso dei requisiti generali per l'ammissione agli impieghi pubblici, nonche' dei titoli di studio, professionali e di cultura di cui siano eventualmente in possesso (sulla busta dovra' risultare la seguente indicazione: funzionario area comunicazione).


Procedura selettiva per reclutare due funzionari per l'area informatica da assumere con contratto a tempo determinato. (GU n. 87 del 4-11-2011 )

E' indetta una selezione per titoli integrata da un colloquio per reclutare due funzionari da assumere con contratto a tempo determinato.

Sono ammessi a partecipare alla selezione i candidati in possesso di diploma di laurea specialistica in informatica, scienze dell'informazione, ingegneria informatica, ingegneria delle telecomunicazioni, ingegneria elettronica, ovvero di diploma di laurea nelle medesime discipline conseguito nel previgente ordinamento universitario (ovvero di un titolo di studio conseguito all'estero con votazione corrispondente, riconosciuto equipollente alle predette lauree in base alla legislazione vigente in Italia), conseguito con un punteggio non inferiore a 105/110, che abbiano maturato un'esperienza, dopo la laurea, di almeno due anni in materia di tecnologie di rete; comunicazioni elettroniche; sicurezza informatica; basi di dati; sistemi informativi web; ingegneria del software; sistemi operativi; tecniche crittografiche; scienza e tecnologia dell'informazione.

I candidati, inoltre, devono essere in possesso dei requisiti generali per l'accesso all'impiego presso amministrazioni pubbliche, nonche' di almeno due o piu' dei titoli seguenti: - voto di laurea con votazione superiore a 105/110; - esperienza, dopo la laurea, nelle materie sopra menzionate eccedente il periodo minimo previsto per essere ammessi alla selezione.

Sara' assegnato un punteggio proporzionalmente piu' elevato per l'attivita' lavorativa svolta presso il Garante per la protezione dei dati personali per un periodo non inferiore ad un anno;

- titoli di specializzazione post-universitaria e master conseguiti presso primarie istituzioni universitarie o di ricerca di durata almeno annuale attinenti alla posizione da ricoprire;

- dottorato di ricerca attinente alla posizione da ricoprire; - pubblicazioni a stampa a carattere scientifico in materie di interesse dell'Autorita';

- ogni altro titolo comprovante qualificate esperienze di studio o di ricerca presso amministrazioni pubbliche e primarie istituzioni universitarie o di ricerca.

E' richiesta una buona e documentata conoscenza dell'inglese scritto e parlato e sara' valutata positivamente la buona conoscenza documentata di un'altra lingua straniera.

I candidati che supereranno la selezione saranno assunti in prova con contratto a tempo determinato della durata di tre anni, con il trattamento economico previsto dall'art. 52 del regolamento n. 2/2000 del Garante e con lo stipendio corrispondente a quello iniziale dei funzionari di ruolo dell'Ufficio del Garante. L'Autorita', inoltre, si riserva di attribuire ai vincitori della selezione sino a nove scatti sulla base dei criteri e con le modalita' di cui all'art. 27, comma 2-bis, del citato regolamento n. 2/2000.

La selezione si svolgera' secondo le seguenti modalita':
- valutazione dei titoli, per la quale e' previsto un punteggio massimo di trenta punti;
- un colloquio, per il quale e' previsto un punteggio massimo di 20 punti, preceduto da un test tendente ad accertare la buona conoscenza della lingua inglese, per il quale e' previsto un punteggio massimo di ulteriori 5 punti, al quale saranno ammessi a partecipare i candidati che in sede di valutazione dei titoli si siano classificati nei primi sei posti, nonche' i candidati classificati ex aequo al sesto posto.

Il colloquio sara' finalizzato a valutare la personalita', la preparazione e l'attitudine del candidato a ricoprire la specifica posizione e vertera' sulle esperienze culturali e di studio, lavorative e professionali, sulle eventuali pubblicazioni prodotte dal candidato, nonche' sulle materie sopra menzionate. Il colloquio s'intende superato se il candidato riporta un punteggio di almeno 15 punti.


La commissione di selezione sara' formata da un numero di componenti non superiore a tre, di cui uno con funzioni di presidente, integrata da esperti per l'esame nelle lingue straniere, e sara' nominata con atto successivo.

I candidati dovranno inviare, a pena di esclusione, una domanda secondo l'allegato schema contenente le proprie complete generalita' e l'indirizzo, e dovranno dichiarare, sotto la propria personale responsabilita', ai sensi del d.P.R. n. 445/2000 e successive modificazioni e integrazioni, il possesso dei requisiti generali per l'ammissione agli impieghi pubblici, nonche' dei titoli di studio, professionali e di cultura di cui siano eventualmente in possesso (sulla busta dovra' risultare la seguente indicazione: funzionario informatico).